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    周勇:发展是对历史最好的纪念
    发布者:管理员 发布时间:2015-10-20

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    发展是对历史最好的纪念

    ——写在中建五局创建50年之际

    周勇

     

    2015年,是中建五局创建50年,我在五局工作也30年了!感恩之心油然而生。

    五局50年,经历计划经济和市场经济两个阶段,从遵义起步,到搬迁湖南,再到开拓全国,走向海外,发展可谓曲折多变,波澜壮阔,备尝艰辛。从一支施工队发展到现在的现代化建筑地产投资企业集团,五局今天的发展翻天覆地慷而慨。五局发展是五局几代人拼搏努力的结果。今天我们庆祝五局创建50年,不能忘记那些为五局发展做出过巨大贡献的前辈们!

    发展是对历史的最好纪念。作为企业,其使命就是发展;作为企业带头人,其职责就是带领企业发展。五局50历史,就是一部发展史。没有发展;就没有五局的今天;没有发展,也就不会有五局美好的明天。今天,我们这一代人接过接力棒,如果企业不能继续发展,不能发展好,那么,我们既对不起历史,也对不起全局员工和支持我们员工家属,更对不起赋予我们职责的上级领导。尤其党的十八大以来,保增长已成为国企重大政治责任,我们更要站在为党和国家分忧的高度,发展好企业,履行好自己的历史责任。

    历史是一面镜子。总结经验,为我们今后发展提供宝贵的精神财富,这是我们纪念五局创建50年的一个重要目的。上个世纪80年代初以来,中国进入市场经济。建筑业是最早进入完全竞争性领域的行业之一。一时间这里上演着优胜劣汰、适者生存的游戏。这期间,无数企业折戟沉沙、由盛而衰,消逝在历史的烟云中。五局发展虽有曲折波动,却始终傲立潮头,引领行业,越做越大,越做越强,越来越好。究其原因,我认为至少有四个方面的原因,值得我们记取和传承。

    一是尊重能人。五局的发展,能人贡献最多;五局的发展,能人们的带动也最大。几位老局领导,就是典型的“能人”。五局人尊重能人,是一种发自内心的尊重,是一种见贤思齐的学习;五局尊重能人,是一种约定俗成,自然而然,不是制度的制度,谁为五局接了大工程,赚了大钱,谁就是五局的英雄,谁就得到表扬、嘉奖、提拔和尊重。在这样的氛围下,大家争做能人,企业何愁搞不好!

    二是崇尚业绩。五局历届领导班子都高度重视业绩,以业绩论英雄,视业绩为工作第一导向,并将业绩作为最重要的考核指标。正因为如此,五局上下对创造优秀业绩的单位和个人,都尊敬有加、自觉学习、努力追赶??梢运?,业绩导向在很大程度上引领着五局不断进取、不断超越。在这样的语境下,出现像三公司和广东公司这样业绩突出的优秀公司就不奇怪了。这两家公司不光业绩年年优秀,近十多年来,无论在五局还是在总公司的业绩考核中每年都名列前茅,实属不易。也正是有了这样在总公司叫得响、排得上位的公司,五局的发展才有强大支撑。五局崇尚业绩是全天候的,今年业绩优秀,评优榜上肯定有你的名字,当劳模拿大奖;明年业绩落后,评优榜上肯定名落深山。五局崇尚业绩是全方位的,每个岗位都有业绩考核,都有排名打分。企业发展靠业绩。大家都努力追求业绩,企业不发展更待何时?

    三是舍得吃苦。五局人南征北战,从不言苦。建筑就是吃苦的行业,而五局人似乎更能吃苦:人迹罕至的雪域高山,连氧气都不够,呼吸困难,我们的同志一呆就是几年不愿下来;有些工地在荒山野岭,虽然生活单调乏味,条件艰苦,但我们的同志以苦为乐;我曾在刚果(布)国家一号公路工地,亲眼见我们的同志,胳膊腿被当地特有的毒蚊叮咬留下的累累疤痕。更触目惊心的是,有种名叫芒果蝇的寄生虫,喜欢在晾晒的衣服上排卵,然后通过人汗孔潜入到皮肤里面去繁殖生长。我们很多同志都吃过这个苦。只能用针挑破皮肤,把这些小虫子挖出来。五局人的舍得吃苦,还体现在闯市场上,刚刚改革开放,就东进南移,走出国门,抢占市场。只要有任务信息,不管是哪里,千里迢迢都会马上赶过去。俗话说先苦后甜,这个甜就是收获。吃苦越多,收获越多。五局为什么能够发展?舍得吃苦是第一条。

    四是不甘落后。和中国建筑系统其他兄弟工程局相比,中建五局组建时先天不足,以机械化施工为主,缺少房屋建筑施工力量,而且是一帮留守人员和杂牌军,战斗力不强。而其他工程局组建时均为成建制队伍。但五局人从来不为落后找理由,而是奋起直追,不甘落后。每年都给自己找一个标杆,咬定目标不放松。渐渐的,在中建系统内,五局从之初的追赶者,到现在的并行者,今后还要立志成为引领者。五局人的不甘落后体现在创新上:五局较早成立房地产公司,较早开展“造城”业务,最早培育企业文化,最近落地的长沙县城区扩容提质基础设施工程项目,是中建五局在中国建筑内的首个PPP项目。如今,五局已形成投融资带动总承包的发展新模式,为五局未来发展奠定了坚实的基础。

    尊重能人,体现人本意识,靠谁来发展企业;崇尚业绩,体现导向意识,我们追求什么;舍得吃苦,体现奉献意识,有舍才会有得;不甘落后,体现超越意识,敢拼才会赢。正因为有了这四条,在五局形成了一个巨大的正能量场,和一个无比清晰的指向,随之而来的,就是一股股越来越强大的发展力量。因此我认为,这四条是五局50年给我们的最好启发。

    党的十八大开启了全面深化改革的新征程,现实和历史赋予了我们新的任务和使命,那就是要把有着光荣历史的五局带入到下一个50年,并在“十三五”,也就是“下一个50年”的前5年,实现“两个排头”(中国建筑基础设施业务的排头兵、中国建筑海外业务的排头兵)、打造“千亿五局”(年营业收入过千亿元)的奋斗目标。我深感使命神圣、责任重大,同时也充满信心。

    伟大的事业,需要实干。习近平同志说:“空谈误国,实干兴邦”。一个国家如此,一个企业同样如此;五局昨天的发展靠实干,五局今后的发展更需要靠实干。所谓实干,就是我们的目标要实、我们的工作要实,最后的成果要实:所谓实干,就是领导带头干,扑下身子干,抓铁有痕,踏石留??;所谓实干,就是咬定“两场”(市场、现?。┎环潘?;一句话,所谓实干,就是要出实效。把实效当做检验我们工作的唯一标准。

    伟大的事业,需要团结。团结是胜利的保证。新形势下,专业合作更加复杂,协作越来越多,合作难度越来越大,层次也越来越深,如果不精诚团结,齐心协力,就很有可能半途而废,一事无成。团结需要我们高度凝聚共识,统一发展目标;团结需要我们求同存异,最大限度尊重和关切所有员工需求;团结需要我们建立公平、公正、公开的机制环境,以业绩为导向,任人唯贤,奖优罚劣,从而激发所有人的工作激情和创造潜力。

    着眼新形势,把握新机遇,开启新征程。我们将毫不动摇地坚持总公司制订的发展总路径,以“结构攻坚”为主题,以发展基础设施业务和海外业务为主线,以踏石留印、抓铁有痕的精神状态,迈向发展新征程,创造五局新的辉煌!

     

    作者系中建五局董事长、党委书记

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